| 新修訂《天津市婦女權(quán)益保障條例》審議通過 將就業(yè)性別歧視行為納入勞動保障監(jiān)察范圍 |
9月24日，天津市十八屆人大常委會第二十一次會議審議通過了新修訂的《天津市婦女權(quán)益保障條例》（以下簡稱《條例》）。 據(jù)悉，《條例》對不少社會關(guān)注的新情況新問題，如生育政策調(diào)整后婦女面臨的平等就業(yè)和生育保障問題、婚姻家庭關(guān)系引發(fā)日益復雜的矛盾糾紛等作出回應，并在強化勞動和社會權(quán)益保障、婚姻家庭權(quán)益保障等方面作出具體規(guī)定。 《條例》強化了婦女勞動和社會保障權(quán)益，明確規(guī)定，用人單位在招錄（聘）人員時，應當向婦女提供平等的就業(yè)機會和職業(yè)待遇。同時，《條例》明確，人力資源和社會保障部門應當將招聘、錄取、晉職、晉級、評聘專業(yè)技術(shù)職稱和職務、培訓、辭退等過程中的性別歧視行為納入勞動保障監(jiān)察范圍。 生育友好，是全社會之責?！稐l例》明確規(guī)定，用人單位應當依法保障女職工享有的婚假、生育假（產(chǎn)假）、育兒假以及產(chǎn)前檢查時間、哺乳時間等。女職工生育假（產(chǎn)假）期滿后，因撫育嬰兒確有困難的，經(jīng)本人申請，用人單位同意，可以休不超過六個月的哺乳假。哺乳假期間的工資，按照雙方約定或者相關(guān)規(guī)定計發(fā)。 圍繞女職工健康權(quán)益，《條例》作出新規(guī)定，用人單位應當定期為女職工安排婦科疾病、乳腺疾病檢查以及婦女特殊需要的其他健康檢查。鼓勵有條件的單位增加檢查次數(shù)和檢查項目。 《條例》還明確，各級人民政府應當建立健全婦女健康服務體系，保障婦女享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務，開展婦女常見病、多發(fā)病的預防、篩查和診療，促進更多適齡婦女定期接受宮頸癌、乳腺癌篩查，按照有關(guān)規(guī)定接種人乳頭瘤病毒疫苗，提高婦女健康水平。 針對婚戀關(guān)系中婦女可能面臨的糾纏、騷擾問題，《條例》新增條款，禁止以戀愛、交友為由或者在終止戀愛關(guān)系、離婚之后，糾纏、騷擾婦女，泄露、傳播婦女隱私和個人信息。婦女遭受上述侵害或者面臨上述侵害現(xiàn)實危險的，可以依法向人民法院申請人身安全保護令。 此外，《條例》明確，婦女對夫妻共同財產(chǎn)享有與其配偶平等的占有、使用、收益、處分的權(quán)利，不受雙方收入狀況等情形的影響。 《條例》共九章六十一條，還包括婦女政治權(quán)利、人身和人格權(quán)益、文化教育權(quán)益等內(nèi)容，將于2025年12月1日起正式施行。 內(nèi)容來源：中國婦女報 |