近年來，上海人力資源服務產(chǎn)業(yè)聚焦“專業(yè)化、數(shù)字化、國際化、品牌化、標準化”目標，先后出臺創(chuàng)新發(fā)展行動方案、“伯樂”獎勵計劃、專業(yè)人員職稱評審等政策。2025年8月29日，在上海市第二屆人力資源服務業(yè)創(chuàng)新發(fā)展大會上，上海藍海人力資源科技股份有限公司（以下簡稱“藍海股份”）憑借在人才引進與服務創(chuàng)新方面的卓越表現(xiàn)，榮獲2024年度上海市人力資源服務“伯樂” 獎。
上海市人力資源服務“伯樂獎”，旨在突出市場發(fā)現(xiàn)、市場認可、市場評價，聚焦上?！?+6”重點產(chǎn)業(yè)、四大新賽道和五大未來產(chǎn)業(yè)領域，表彰在集聚高層次人才和緊缺急需人才方面作出突出貢獻、具有較強人才資源配置能力的人力資源服務機構，發(fā)揮人力資源服務機構在招才引智中的主渠道作用。
作為人力資源綜合解決方案提供商，藍海股份2024年在重點產(chǎn)業(yè)人才配置領域成果顯著。公司精準對接上海新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展需求，為重點企業(yè)引進海內(nèi)外重大科技專項核心成員，還通過建立“引才-融崗-成長”全周期服務體系，幫助引進人才快速適應崗位需求，推動相關產(chǎn)業(yè)從“跟跑”向“并跑”跨越。
專業(yè)實力是藍海股份贏得認可的核心支撐。2024年，藍海股份董事長創(chuàng)建的“1+0+0=100分”質(zhì)量管理模式榮獲“上海市質(zhì)量金獎”，被列為標桿——通過一次性滿足客戶需求、客戶服務零距離、質(zhì)量問題零投訴的服務標準，實現(xiàn)服務全流程100%可控。依托ISO9001、ISO20000雙體系認證的數(shù)字化平臺，公司構建了人力資源綜合服務的產(chǎn)品生態(tài)鏈，大幅提升服務效能。公司目前在全國擁有實控企業(yè)190余家，整體投資超3.6億元。公司服務網(wǎng)點以上海為中心，覆蓋全國350個縣級以上地市，服務對象涵蓋了20多個行業(yè)的超30000家客戶，月服務雇員數(shù)超過50萬人。
手握2024年度上海市人力資源服務“伯樂” 獎這份榮譽，藍海股份更將其視為服務上海人才戰(zhàn)略的新起點。未來，藍海股份將繼續(xù)深化人才引進與服務創(chuàng)新方面的發(fā)展，關注重點產(chǎn)業(yè)人才需求，升級人才資源配置的重要能力，強化“引才-融崗-成長”的閉環(huán)服務體系，以標桿身份帶動行業(yè)服務升級，為上海建設新時代高水平人才高地、助推新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展持續(xù)輸送高質(zhì)量人才動能。
