
今年的《政府工作報(bào)告》明確提出,開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動(dòng),增加制造業(yè)、服務(wù)業(yè)緊缺技能人才供給。為此,人社部實(shí)施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng),從2025年起連續(xù)三年,支持勞動(dòng)者通過技能提升實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。這一行動(dòng)聚焦農(nóng)民工、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體,圍繞先進(jìn)制造、現(xiàn)代服務(wù)、新職業(yè)等領(lǐng)域,開展針對(duì)性培訓(xùn)。例如,我們已聯(lián)合民政、衛(wèi)生健康、醫(yī)保等部門,啟動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)技能人才、長期照護(hù)師等專項(xiàng)培訓(xùn),同時(shí)深入推進(jìn)數(shù)字人才培育行動(dòng),確保培訓(xùn)內(nèi)容與產(chǎn)業(yè)需求緊密銜接。
在培訓(xùn)模式上,我們推動(dòng)“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評(píng)價(jià)+就業(yè)服務(wù)”四位一體聯(lián)動(dòng),確保培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。通過精準(zhǔn)對(duì)接市場需求,勞動(dòng)者在培訓(xùn)后能夠快速適應(yīng)崗位要求,實(shí)現(xiàn)技能就業(yè)、技能增收。
為強(qiáng)化培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)的深度融合,我們正在構(gòu)建“產(chǎn)教評(píng)”技能生態(tài)鏈。鼓勵(lì)龍頭企業(yè)參與制定行業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn),發(fā)揮其在培訓(xùn)中的主體作用,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與技能人才培養(yǎng)同步推進(jìn)。職業(yè)院校、技工院校、企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等也將積極參與,擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模,提升培訓(xùn)質(zhì)量,形成多方協(xié)同、產(chǎn)教融合的技能人才培養(yǎng)格局。
在培訓(xùn)載體建設(shè)方面,我們通過招投標(biāo)、揭榜掛帥等方式,擇優(yōu)確定重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目載體。中央預(yù)算內(nèi)投資已支持地方建設(shè)414個(gè)公共實(shí)訓(xùn)基地,同時(shí)建成1176個(gè)高技能人才培訓(xùn)基地和1475個(gè)技能大師工作室。今年,我們將繼續(xù)加大投入,進(jìn)一步完善職業(yè)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施,為勞動(dòng)者提供更加便捷、高效的培訓(xùn)服務(wù)。
在技能人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革方面,我們支持企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自主開展職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià),落實(shí)“新八級(jí)工”制度,鼓勵(lì)勞動(dòng)者通過技能提升實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。同時(shí),強(qiáng)化技能導(dǎo)向的薪酬分配制度,研究出臺(tái)加大國有企業(yè)技能人才薪酬分配激勵(lì)的政策文件,推動(dòng)工資分配向生產(chǎn)一線和急需緊缺的技能人才傾斜,真正做到“多勞者多得、技高者多得、創(chuàng)新者多得”。
此外,我們還將健全就業(yè)公共服務(wù)體系,打造“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”模式,建設(shè)群眾“家門口”就業(yè)服務(wù)站和“十五分鐘”就業(yè)服務(wù)圈,大力發(fā)展零工市場,接續(xù)開展民營企業(yè)服務(wù)月等專項(xiàng)活動(dòng),促進(jìn)人力資源高效匹配。
人社部將以技能人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革為抓手,推動(dòng)技能人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合,為勞動(dòng)者賦能,為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐,讓更多勞動(dòng)者通過技能照亮前程,實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
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