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日前，江蘇省人社廳下發(fā)《關(guān)于健全完善“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度的實(shí)施意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》），明確在以技能人員為主體的規(guī)模以上企業(yè)和其他用人單位全面推行職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，建立技能人才“新八級(jí)工”制度。

據(jù)悉，“新八級(jí)工”是在初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、技師、高級(jí)技師“五級(jí)”技能等級(jí)基礎(chǔ)上，往下補(bǔ)設(shè)學(xué)徒工，往上增設(shè)特級(jí)技師和首席技師，形成由學(xué)徒工、初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師、首席技師構(gòu)成的職業(yè)技能等級(jí)序列。對(duì)應(yīng)“新八級(jí)工”序列，《意見(jiàn)》按各等級(jí)（崗位）要求，建立職業(yè)資格評(píng)價(jià)、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核為主的多元化技能人才評(píng)價(jià)方式。

《意見(jiàn)》提出，到“十五五”期末，全省高技能人才總量穩(wěn)定在560萬(wàn)人以上，占技能人才的比例達(dá)到35%，支持不少于400家用人單位開(kāi)展特級(jí)技師、100家用人單位開(kāi)展首席技師自主評(píng)聘試點(diǎn)。

為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，江蘇將全面開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，支持企業(yè)依據(jù)自身實(shí)際開(kāi)展自主評(píng)價(jià)，規(guī)范推進(jìn)社會(huì)評(píng)價(jià)；做好學(xué)徒工等級(jí)銜接，指導(dǎo)用人單位自主進(jìn)行轉(zhuǎn)正定級(jí)考核并發(fā)放學(xué)徒工職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)；做好職業(yè)技能等級(jí)直接認(rèn)定，打破學(xué)歷、資歷、年齡、比例等限制，對(duì)技能高超、業(yè)績(jī)突出的一線職工，可根據(jù)其工作業(yè)績(jī)，直接認(rèn)定相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)。

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