
山東省青島市嶗山區(qū)舉行發(fā)布會,正式發(fā)布《關(guān)于深入實(shí)施“匯智嶗山”人才系列工程引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》及28項(xiàng)配套實(shí)施細(xì)則,標(biāo)志著嶗山區(qū)人才政策體系迎來新一輪優(yōu)化升級。
此次發(fā)行的系列政策旨在構(gòu)建更具競爭力的人才政策體系。嶗山區(qū)委常委、組織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長王寶東介紹,“匯智嶗山”人才新政是嶗山區(qū)未來五年人才工作的綱領(lǐng)性文件,圍繞建設(shè)人才隊(duì)伍、打造人才平臺、深化產(chǎn)才融合、優(yōu)化人才生態(tài)四個(gè)方面謀篇布局,實(shí)施32項(xiàng)具體措施。新政堅(jiān)持科技創(chuàng)新與人才發(fā)展雙輪驅(qū)動(dòng)、人才集聚與產(chǎn)業(yè)發(fā)展共生互榮、青年人才與城市發(fā)展雙向賦能、效率提速與發(fā)展提質(zhì)互促共贏四大原則,旨在構(gòu)建覆蓋人才“引、育、留、用”全鏈條的良性發(fā)展生態(tài)。
新政呈現(xiàn)出三大特點(diǎn):對標(biāo)一流,保持對頂尖人才、國家級人才、省部級人才等高層次人才高標(biāo)準(zhǔn)的資金獎(jiǎng)補(bǔ)力度,并創(chuàng)新“按薪定才”評價(jià)方式;精準(zhǔn)破題,針對青年人才就業(yè)難、住房難等痛點(diǎn),推出用人單位引才補(bǔ)貼、青年人才安居計(jì)劃等8項(xiàng)省內(nèi)首創(chuàng)政策;全鏈護(hù)航,通過深化“人才貸”金融服務(wù)、布局人才家園和驛站、辦好子女入學(xué)醫(yī)療保障等“關(guān)鍵小事”,全方位提升人才獲得感。
嶗山區(qū)聚焦青年人才,加大引進(jìn)培育支持力度。嶗山區(qū)人力資源和社會保障局局長孟兆軻介紹,新政在延續(xù)對頂尖人才500萬元生活補(bǔ)貼、國家級人才最高400萬元補(bǔ)貼等高強(qiáng)度支持基礎(chǔ)上,進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)整,新增了對用人單位的青年人才引才補(bǔ)貼。具體而言,對當(dāng)年度新引進(jìn)3名及以上碩士、博士畢業(yè)生的嶗山區(qū)企業(yè),經(jīng)崗位備案,按照碩士每人1500元、博士每人3000元標(biāo)準(zhǔn),給予企業(yè)每年最高20萬元的引才補(bǔ)貼,以降低企業(yè)招聘成本,鼓勵(lì)企業(yè)加大青年人才引進(jìn)力度。申領(lǐng)條件包括用人單位須為新引進(jìn)青年的首次就業(yè)單位,人才為畢業(yè)年度或離校兩年內(nèi)未就業(yè)的全日制研究生,并簽訂3年及以上勞動(dòng)合同且在嶗山區(qū)繳納社保。
此外,新政將博士后人才的獎(jiǎng)補(bǔ)范圍放眼全球,對出站后在嶗山區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的博士后給予最高30萬元資助,對入選博士后引才專項(xiàng)的,資助標(biāo)準(zhǔn)提高至40萬元。
為吸引科創(chuàng)人才,嶗山區(qū)實(shí)施“繁星人才”計(jì)劃。嶗山區(qū)科學(xué)技術(shù)局局長曲巍表示,該計(jì)劃旨在聚焦新一代信息技術(shù)、人工智能、生命健康等新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè),選拔培養(yǎng)為嶗山區(qū)贏得未來發(fā)展優(yōu)勢的高端科創(chuàng)人才,主要包括原創(chuàng)突破類、科產(chǎn)融合類和服務(wù)轉(zhuǎn)化類三類人才。
嶗山區(qū)推行“一產(chǎn)一策”,促進(jìn)產(chǎn)才精準(zhǔn)融合。青島高科技工業(yè)園管委會一級調(diào)研員劉華英表示,針對虛擬現(xiàn)實(shí)、人工智能、醫(yī)藥健康、智能制造及工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等四大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)制定專項(xiàng)人才政策,聚焦關(guān)鍵核心領(lǐng)域精準(zhǔn)發(fā)力。例如,對具身智能機(jī)器人領(lǐng)域落戶團(tuán)隊(duì)給予最高80萬元獎(jiǎng)勵(lì),對新獲批1類創(chuàng)新藥并產(chǎn)業(yè)化落地團(tuán)隊(duì)給予最高300萬元獎(jiǎng)勵(lì)。
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