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        高端人才難招聘，引進(jìn)人才難落戶，政策信息難獲取，這些困擾企業(yè)人事管理者的問(wèn)題，在藍(lán)海集團(tuán)樂(lè)享HR俱樂(lè)部舉辦的人才人事服務(wù)座談會(huì)上得到了有效溝通和解答。7月26日下午，藍(lán)海集團(tuán)樂(lè)享HR俱樂(lè)部特邀普陀區(qū)人才服務(wù)中心主任谷偉與120多名企業(yè)HR代表進(jìn)行面對(duì)面的座談。

        座談會(huì)上，企業(yè)HR代表就人才引進(jìn)、人才落戶、人才外包等問(wèn)題進(jìn)行了咨詢，谷主任就HR們提出的疑問(wèn)一一進(jìn)行了耐心細(xì)致的解答。另外，谷主任還就人才落戶政策、居住證轉(zhuǎn)為常住戶口、人事外包企業(yè)辦理人才引進(jìn)的具體申報(bào)條件進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)宣講。同時(shí)，他還提醒企業(yè)，在辦理落戶等事項(xiàng)過(guò)程中，要全面了解政策，避免因信息不全、處理不當(dāng)而導(dǎo)致企業(yè)上“黑名單”而給企業(yè)帶來(lái)不必要的損失。谷主任的宣講得到了與會(huì)者的熱烈歡迎。

        在當(dāng)前人才服務(wù)方面，由于條件所限，造成信息流失導(dǎo)致信息不對(duì)稱(chēng)，使得企業(yè)對(duì)政策信息獲取不全面而無(wú)法享受政策。此次藍(lán)海集團(tuán)樂(lè)享HR俱樂(lè)部舉辦的人才人事服務(wù)座談會(huì)，讓企業(yè)HR代表與政府公共服務(wù)部門(mén)的負(fù)責(zé)人面對(duì)面交流和溝通，實(shí)現(xiàn)了點(diǎn)對(duì)點(diǎn)式的直接服務(wù)，讓企業(yè)不走彎路，提高了效率，極大地方便了企業(yè)，受到了與會(huì)嘉賓的一致好評(píng)。