
【案情簡(jiǎn)介】
近日,江蘇鎮(zhèn)江市潤(rùn)州區(qū)仲裁院接到一起因畢業(yè)生簽訂“三方協(xié)議”之后又違約引發(fā)爭(zhēng)議的特殊案件。陳某為某大學(xué)畢業(yè)生,2015年畢業(yè)前與某科技公司簽訂了“三方協(xié)議”,并向該公司交納了2500元檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)費(fèi)。在報(bào)到期限前違約沒有到該公司上班并要求該公司返還2500元手續(xù)費(fèi),遭到公司拒絕。與公司幾經(jīng)交涉無果后,逐向潤(rùn)州區(qū)仲裁院申請(qǐng)仲裁。
【爭(zhēng)議焦點(diǎn)&裁決結(jié)果】
本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn):“三方協(xié)議”是否等同于勞動(dòng)合同?
陳某認(rèn)為,2500元是轉(zhuǎn)移檔案手續(xù)費(fèi),并不是雙方約定的違約金,應(yīng)該退還給本人。
公司認(rèn)為,2500元手續(xù)費(fèi)在協(xié)議中已有約定,陳某只有在公司服務(wù)滿2年之后才能返還,陳某出爾反爾違反了誠(chéng)實(shí)信用原則,并表示公司不應(yīng)退還陳某2500元手續(xù)費(fèi)。
本案中,法院認(rèn)定陳某與某技術(shù)公司約定的“檔案轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)”為無效條款,該公司同意調(diào)解并返還陳某檔案轉(zhuǎn)移費(fèi)2500元。
【案件評(píng)析】
由于此案是涉及勞動(dòng)關(guān)系建立前的先行行為,涉及仲裁范圍及由其產(chǎn)生的法律效力。于是仲裁員查閱相關(guān)法律法規(guī),根據(jù)相關(guān)規(guī)定 “三方協(xié)議”不等于勞動(dòng)合同,當(dāng)時(shí)人雙方實(shí)際上簽訂的是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前,勞動(dòng)合同訂立在后。一旦畢業(yè)生離校后,學(xué)校將脫離三方關(guān)系,畢業(yè)生和用人單位雙方應(yīng)確立勞動(dòng)關(guān)系,簽訂勞動(dòng)合同,“三方協(xié)議”則同時(shí)終止?!叭絽f(xié)議”不能替代勞動(dòng)合同,應(yīng)屆畢業(yè)生拿到畢業(yè)證、報(bào)到證等,在明確勞動(dòng)關(guān)系之后,應(yīng)及時(shí)與單位簽訂勞動(dòng)合同,將協(xié)議中約定的報(bào)酬、合同期、福利待遇、社會(huì)保障和其它需要特別約定的內(nèi)容等寫入勞動(dòng)合同,以防落入某些不規(guī)范企業(yè)設(shè)下的侵權(quán)陷阱。
本案中,《高等院校畢業(yè)生“三方協(xié)議”》僅僅是陳某與單位為了簽訂勞動(dòng)合同所作的準(zhǔn)備,應(yīng)是一份意向協(xié)議。該協(xié)議中未對(duì)工資、崗位、勞動(dòng)條件等勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款進(jìn)行約定,僅有該協(xié)議無法起到保護(hù)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利的作用,仲裁院認(rèn)為該“協(xié)議”無法代替勞動(dòng)合同的作用。因此“三方協(xié)議”并不具有《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定的必備條款,并不能等同于勞動(dòng)合同。但是“三方協(xié)議”畢竟是勞動(dòng)合同訂立過程中的一個(gè)行為,根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條第(二)項(xiàng)“因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議”的規(guī)定,屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受理范圍。此案中公司借轉(zhuǎn)辦檔案為由,收取陳某的檔案轉(zhuǎn)移費(fèi),并且約定為公司服務(wù)2年后返還,本質(zhì)為向陳某收取押金或違約金。
《勞動(dòng)法》中也多次將“押金”列為禁止性條款,并且明確規(guī)定:除“競(jìng)業(yè)限制”和“專項(xiàng)培訓(xùn)”外,用人單位不得以任何理由與勞動(dòng)者訂立違約金。所以該公司與陳某約定的該項(xiàng)條款為無效條款,應(yīng)退還陳某2500元。
(作者:宋家興律師,文章內(nèi)容有刪改。)



