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藍(lán)海動(dòng)態(tài)

		“聚焦新政，賦能管理”，SWCC未來(lái)人才工作坊第1期亮相藍(lán)海股份

《以后還抖機(jī)靈嗎？》

丈母娘平時(shí)喜歡吃核桃，周末買了一些和妻子一起送過(guò)去。

老丈人正好在家，他年輕的時(shí)候練過(guò)武功，他用手一拍核桃就碎了，然后他笑著對(duì)我說(shuō)：你還用錘子砸呢，我用手就能拍碎！不服氣？

我的嘴一抽，說(shuō)：你知道人和動(dòng)物的區(qū)別是什么嗎？那就是人會(huì)使用工具！

現(xiàn)在媳婦已經(jīng)讓我跪了三天榴蓮了！

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法布天下

■我國(guó)將全面推進(jìn)醫(yī)?；鸺磿r(shí)結(jié)算

■北京推出“青創(chuàng)十條”支持青年創(chuàng)業(yè)

■新修訂《天津市婦女權(quán)益保障條例》審議通過(guò) 將就業(yè)性別歧視行為納入勞動(dòng)保障監(jiān)察范圍

■江蘇：打出新一輪穩(wěn)就業(yè)政策“組合拳”

熱點(diǎn)聚焦

■“十四五”期間我國(guó)就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定

■1330萬(wàn)條數(shù)據(jù)反映北京需要什么人才

■96.0%受訪職場(chǎng)青年認(rèn)為工作后更應(yīng)注重個(gè)人成長(zhǎng)

■三季度服務(wù)員、普工等為熱門需求崗位

勞動(dòng)關(guān)系

■員工手冊(cè)規(guī)定工作期間禁止使用手機(jī)，勞動(dòng)者一年內(nèi)被處分3次，用人單位解除勞動(dòng)合同是否不構(gòu)成違法解除？

■競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定免除用人單位的補(bǔ)償費(fèi)支付，勞動(dòng)者是否還要承擔(dān)協(xié)議履行的職責(zé)？

■用人單位九次要求進(jìn)行病假真實(shí)性調(diào)查，工傷員工僅配合兩次，就被認(rèn)定嚴(yán)重違紀(jì)并開除，是否構(gòu)成違法解除？

■經(jīng)審批實(shí)行不定時(shí)工作制，勞動(dòng)者能否主張用人單位支付加班費(fèi)？

心靈驛站

職場(chǎng)人生

■@打零工的你這些“坑”千萬(wàn)別踩

■法律專家：個(gè)人信息收集應(yīng)遵循“最小必要”原則

■病假工資怎么發(fā)？

■技能提升補(bǔ)貼誰(shuí)能領(lǐng)？